滁州劳动工伤律师

  夏骏艺律师为您解决滁州劳动工伤法律纠纷，解答滁州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理滁州劳动工伤案件。

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滁州劳动工伤法律知识:

·试用期提出辞职，是否还有工资？
  应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,

·雇佣合同与劳动合同的区别
      雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。   

·一般劳动合同
  甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·对劳动者进行哪些安全教育？
         安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。   &

·劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
  劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职务犯罪，如

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求

·劳动者的赔偿责任
  违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承

·劳动纠纷案件上诉状
      民事上诉状    　　　上诉人：    　　　被上诉人：    　　　上诉人因不服（2012）江民初字第***号民事判决书

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
  （６０）卫防钱字第２０７号 一、总则１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的

·如何区分劳动合同中的试用期和见习期
  一、试用期和见习期的相同点： 1、两者都是用人单位和劳动者刚刚建立劳动关系时使用的，是一个考察期、适应期。 2、两者都有一定的期限，且都包括在劳动合同期以内。 3、两者规定

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
  根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当

·签订劳动合同谨防落入六大陷阱
  春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。　　一是“霸王合同”。

·劳动合同撤销的原因
  劳动合同撤销的原因，参照《合同法》第54条规定，可以分为以下类型：（一）欺诈、胁迫采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，可以分为二类：一是一方以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，同时

·退休前解除劳动合同是否违法？
  从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·劳动合同终止后被确诊怀孕，该怎么办？
  首先，女职工在孕期、产期、哺乳期是否就不能解劳动合同。    　　根据《劳动合同法》第四十五条、四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
   劳人护〔1984〕27号 　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·公安机关办理劳动教养案件规定
  第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·用人单位能否在劳动者哺乳期内单方解除劳动关系？
  《劳动法》、《劳动合同法》明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。此外我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

·无固定期限劳动合同解除补偿标准
  无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定，并不是说合同没有终止时间，用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后，是可以解除的。下面，我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料，

·劳动仲裁的风险
  发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
  劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·规范完善劳动合同法
  劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同

滁州劳动工伤法律咨询:
·以前上班的工厂欠我10万工资，已经离职一年。昨天找到老板并打
  以前上班的工厂欠我10万工资，已经离职一年。昨天找到老板并打了欠条，答应年前给清。刚才得知工厂已经倒闭，厂房已经拍卖结束，现在怎么办，欠条还有效吗？后面怎么解决

·我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同
  我有一个劳动合同案件，对方起诉我的。我没有资格，电话和微信同号，加微信聊

·老板的厂倒闭了，人也找不到，口口声声说会付工资，到现在已经过
  老板的厂倒闭了，人也找不到，口口声声说会付工资，到现在已经过去几个月了一群人一分都没有拿到，而我们手上没有任何合同或是有力的证据。请问能有什么办法能讨回血汉钱吗

·工资欠条有用吗怎么还要证明很多别的东西
  工资欠条有用吗？怎么还要证明很多别的东西？如果证明不了劳动关系，打了欠条又有什么用？

·公司21天未提供劳动防护用品，我现在辞职申请劳动仲裁
  公司21天未提供劳动防护用品，我现在辞职申请劳动仲裁

·我想问下延迟发工资可达多长时间
  我想问下延迟发工资可达多长时间我是一名私人学校的教师我想问下延迟发工资可达多长时间我们学校学费分2次收有的学生欠费交学费而我们学生到时间没还款的班主任的工资要缓发我有一个学生欠费我的工资缓发了2月了我们那有规定没有交其学费的算流失最高罚款2000整我罚掉了2000元还是缓罚工资都不知道怎么办了这都快过年了

·没拿过工资,我在一家私人公司做销售干了9年前三年拿了8000元工资后来就再也没拿
  我在一家私人公司做销售干了9年前三年拿了8000元工资后来就再也没拿过工资现在公司让我偿还40000元的出差费用。请问这合法吗

·你好，我在新区法院诉讼我的工资一事，法院调解一下，也没结果，
  你好，我在新区法院诉讼我的工资一事，法院调解一下，也没结果，后来发过来信息让我上网查，我上网费了好大周折也没查到，不知道什么结果。我19年跟南京老板去安微涡阳干活，330一天，包吃住，活完清账，在那边干了24天，等了四天，共计28天，老板一直托欠工资，在南京我也不知道他的住址，他在大厂注册的公司，我的工资共计8840元，这一年了托欠不给，法院又是这样的情况，就没传我说明情况就结案了，我请你们帮忙，我该怎么办

·你好：村里欠我02年至04年三年的工资没钱给我，08年村集体
  你好：村里欠我02年至04年三年的工资没钱给我，08年村集体发放承包地我就找当时的书记要工资，书记说没有钱给我两亩土地顶工资，我就同意了。村里干部当时就丈量了两亩地给我，承包地当时都是一万一亩，包期30年，我已使用了12年了，村干部换了五批人了，今年村干部找我说我的承包地没有手续要收回我的承包地从新发包。没有手续是谁的责任，收回我的土地合法吗，我可以和村里打官司吗？

·公司以没有业绩为由拖欠工资及费用至今
  我是潍坊人，今年8月与临沂某食品有限公司签订合同（合同期限3个月），公司已没有业绩为由，至今拖欠工资与出差费用。

·个体工商户老板欠工资不付
  个体工商户老板欠工资不付

·关于劳动合同,请问劳动合同正式应该为一式几份？
  请问劳动合同正式应该为一式几份？

·段律师好。有一起私企拖欠涉外人才劳动合同报酬福利，能不能咨询
  段律师好。有一起私企拖欠涉外人才劳动合同报酬福利，能不能咨询您如何处理？希望能够电话简要详谈，谢谢。

·没有签劳动合同的个体户开除我们打工者可以要求双倍赔偿吗
  我的老板是个个体户没有给我们签劳动合同正在上班的时候老板把我们两个人叫进办公室说明天不用来上班了原因就是不办陪客人喝酒请问能要求老板双倍赔偿吗谢谢

·我是临时工，老板拖欠工资。在麦子屯申通工作16天，每天120
  我是临时工，老板拖欠工资。在麦子屯申通工作16天，每天120元。已经拖了20天了。.

·我工伤期间厂里只380元去除一些保险费只有一干元，工伤前我月工资4500左右，我想维权又不想失去
  "36395515l"""工伤期间厂里只发1380元去除一些保险费只有一干元，工伤前"43780100l"""月工4500左右，我想维权又不想失去工作我该怎么办？

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