劳动工伤

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劳动工伤法律知识:

·公司解除劳动关系怎么赔偿？
  公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同，正是这个合同让劳动关系变得牢固变得更加有保障。公司想要解除劳动关系时就必须考虑的更多，应该依据劳动法的规定对员工进行赔偿。也许很多的公司和劳动者

·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退
  单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行

·解除劳动合同证明书范本是怎样的?
  按照劳动合同法的规定，职工到单位工作后，双方得签署一份劳动合同，如果后期职工离职，需要办理一个离职手续。并且，单位要出具解除劳动合同证明。对于职工来说，这个证明是比较重要的。那么，解除劳动合

·劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理？
  随着经济的不断发展，法律系统的不断完善，越来越多的企业为员工购买了五金一险，但具体的五金一险是什么?它的缴纳比例是多少，以及按劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理?这是许多劳动者都感到困惑甚至

·青海省企业劳动争议处理实施办法
  青海省企业劳动争议处理实施办法青海省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国

·公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法
  公司由于企业转型或者经营不善，为了节约企业成本，往往会选择将部分非核心业务转售出去或者裁员。劳动合同法对于裁员的限制使得企业不能再像以前一样随意裁员。因此，有的企业会采取提前30天通知跟员工解

·辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准
  辞退合同期内员工违约金问题一、劳动法辞退补偿标准。根据劳动合同法的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

·劳动法规定的加班工资包括哪些
  劳动法规定的加班工资包括哪些用人单位在约定的工作时间外，安排劳动者继续工作的话，我们称之为加班。此时，单位需要向劳动者支付一定的加班工资。那么我国劳动法中对加班工资是如何规定的吗？请阅读下文

·劳动合同是否可以约定违约金？
  目前，劳动关系双方当事人在签订劳动合同时，一般都约定了违约金，很多求职者都有这样的疑问：劳动合同是否可以约定违约金?违约金有一定的标准，劳动合同约定违约金有高有低，比如某人签了5年劳动合同，年

·拖欠工资双倍赔偿依据是什么?
  拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资。　　根据《劳动合同法》第85条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加

·农民工遇到用人单位拖欠工资时，应该怎么办？
  1、向劳动保障监察机构举报或投诉根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权

·就用人单位和劳动者地位而言，劳动者是弱势群体，一旦用人单位和
  就用人单位和劳动者地位而言，劳动者是弱势群体，一旦用人单位和劳动者产生纠纷，为了保障劳动者的合法权利，《劳动法》明确规定，劳动者可以申请仲裁机构为自己进行仲裁，除此之外，如何保障劳动者合法权

·劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重
  劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重要的事情，因为这涉及双方的利益。那么劳动合同不续签是赔偿还是补偿呢?这是很多劳动者不清楚的地方，我们在下文就为您简要分析一下，希望对

·改变工作单位的劳动者，原工作年限能否计入新用人单位如何判断？
  1、只要符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的”条件，劳动者在原用人单位的工作年限就应合并计算为新用人单位的工作年限。该“合并计算”，不仅适用于经济补偿金的支付，也适用于

·劳动合同何时终止,此时如何承担违约责任
  劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，它与普通的合同一样，也会出现终止的情形。那么，根据我国法律的规定，劳动合同何时终止呢?此外，若劳动合同终止的话过错方一般应该如何去承担违约责任呢?我们

·外籍员工适用劳动合同法吗？
  随着各国之间技术、人才交流越来越频繁，外籍人员到国内工作已经是常见的事，企业在雇用外籍人员时也要保障外籍人员的权益。那么外籍员工适用劳动合同法吗?接下来我们将为您介绍外国人在中国就业相关管理规

·不订立劳动合同的影响
  劳动者和用人单位在协商一致后，双方会签订一份劳动合同，劳动合同可以更好的保障双方之间的权益。那么不订立劳动合同的影响有哪些呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、未订立劳动合同的情

·如何判断用人单位单方解除劳动合同的行为是否符合法定条件和程序？
  用人单位的生产经营发生严重困难，确需裁员。根据1994年11月14日颁发的《企业经济性裁减人员规定》(以下简称《裁减人员规定》)第二条的规定，用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿基期间或生产经

·合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定？
  约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企

·九级工伤解除劳动关系有哪些赔偿
  对于劳动者而言，工伤之后如何处理是一个重要问题。在工伤后，一方面你可以考虑等伤好之后继续工作，另一方面也可以考虑直接解除劳动关系。这两者的处理标准肯定是有所区别的。那么，九级工伤解除劳动关系

·每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根
  每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根据国家规定每个个体自然人在到公司上班的时都应该签署劳动合同，劳动合同是保障自身利益的切实依据，但是您可能对于签署劳动关系认定需要时

·劳动争议仲裁后要去哪里起诉？
  按规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁的裁决不服，双方应当从收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。期满不起诉的，将会导致仲裁裁决发生效力，双方要积极履行裁决书。　　如果对一裁终

·用人单位未办理工商工商注册登记，但劳动者提供劳动的，双方劳动关系如何认定？
  1、用人bai单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单

·在第三人侵权的事故中，停工留薪期工资与误工费是否双赔？
  《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》（苏劳人仲委[2017]1号）第十四条问答中认为：用人单位没有依法缴纳工伤保险费的，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求

·劳动合同没到期可以辞职吗？
  一般在劳动合同当中，用人单位都会与劳动者约定具体的时间，但如果是属于无固定期限劳动合同的话，则就不会了。通常在约定的劳动合同期限届满的时候，双方的劳动关系才会终止，也就是说此时劳动者可以向单

·讨工资找劳动监察大队有用吗?
  讨工资找劳动监察大队有用吗?一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、

·因用人单位原因未订立或未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起

·建立劳动关系的流程是什么
  在我们日常生活中，如果去公司工作，那么用人单位与劳动者就要确认劳动关系。一般情况下，只要劳动双方签订劳动合同，在签订劳动合同那天就已经正式成立了劳动双方的劳动关系，那么建立劳动关系的流程是什

劳动工伤法律咨询:
·没签劳动合同，公司一直不给补
  没签劳动合同，公司一直不给补

·黑中介坑学生工，不发工资，先学生早已离职，但是工资拖欠近一个
  黑中介坑学生工，不发工资，先学生早已离职，但是工资拖欠近一个月

·个人运输车老板欠我工资
  个人运输车老板欠我工资

·现在结工资他们不给我怎么办？
  现在结工资他们不给我怎么办？

·工伤认定八级伤残应该得到多少赔偿金的收2万。月打卡工资六千 但没有合同认定2万
  工伤认定八级伤残应该得到多少赔偿金的收2万。月打卡工资六千但没有合同认定2万去掉每月打卡六千的剩下的是底以现金方式给这样情况我能得到多少赔偿应该

·劳动合同的纠纷,刘骏免费咨询
  刘骏免费咨询

·求助 劳动合同 提前辞职
  您好~我的问题是~我在现单位工作已经五年之久，再入场第二年签订了一份劳动合同劳动合同为期两年，两年后没有和本人签订合同也没看见合同样本，但是据听说单位已经将合同续签两年。五险一金每月都按时缴纳。按照口头合同还有1年的工作时间，但是2011年四月29日准备辞职，（没有提前三十天）再法律上有什么说道~！事情比较棘手希望您帮帮我~给我打电话~！拜托了~~

·你好我公司员工带出去培训一个月，回来干个月就不干了，这个该扣她工资吗？
  你好我公司员工带出去培训一个月，回来干个月就不干了，这个该扣她工资吗？

·可以申请补发1个月的工资吗
  可以申请补发1个月的工资吗

·劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗
  劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗

·你好我想咨询关于农民工工资这一块
  你好我想咨询关于农民工工资这一块

·工人和勞務公司签合同单价每天300元劳动费，现要求我付350
  工人和勞務公司签合同单价每天300元劳动费，现要求我付350元每天的劳动费

·劳动纠纷未签订合同扣发工资和压了工资
  劳动纠纷未签订合同扣发工资和压了工资

·员工中途违约，应该按双方签订协议结算工资吗
  员工中途违约，应该按双方签订协议结算工资吗

·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
  怎么样才能申请劳动仲裁

·您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖
  您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖

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