夏骏艺律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

劳动工伤法律知识:

·劳动者履行职务行为造成他人损害的，先行赔付后能否向用人单位追偿？
  《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于

·深圳街道办的工资福利怎么样？
  深圳街道办的工资福利?人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资就是员工的工资，包括基本工资提成，奖励等;员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工

·劳动者维权方式有哪些？
  劳动者维权方式有哪些1、协商劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。2、调解发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权

·拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违
  拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠员工工资合法不？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们一起在下文中进行具体

·孕妇解除劳动合同保险赔偿多少？
  女性在职场上总是处于弱势，因为女性除了工作还要承担着家庭生育的责任。所以我国法律对女性有特殊的保护，尤其是作为孕妇的劳动者更是受到了法律的特殊关注。当用人单位在劳动合同仍生效的情况下，孕妇解除劳动合同保险赔偿多少呢?一、用人单位在女职工孕期

·劳动合同续签二年可以吗
  我们都知道，当劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，经双方协商一致，是可以续签劳动合同的。但是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问我们，劳动合同续签二年可以吗?这个问题，我们做出了解答，请阅读下文。一、劳动合同续签二年，可以吗我国法律并没

·劳动关系认定中存在的问题有哪些？
  在发生劳动纠纷后，劳动者的权益能得到保障写前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，但是有些单位由于在劳动者入职时，没有雨劳动者签署劳动合同等，导致了劳动关系难以认定的现状，在人民法院审理劳动纠纷的过程总，劳动关系认定中存在的问题有哪些呢?劳动关

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对

·劳动合同是否可以约定违约金？
  目前，劳动关系双方当事人在签订劳动合同时，一般都约定了违约金，很多求职者都有这样的疑问：劳动合同是否可以约定违约金?违约金有一定的标准，劳动合同约定违约金有高有低，比如某人签了5年劳动合同，年收入2万元，双方约定违约金为10万元是否合理呢？我们为

·朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话
  朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：6463012664631

·未取得教师资格的劳动者能否向民办学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同？
  我国劳动法和劳动合同法虽然没有对劳动者的主体资格进行规定，但依据常识，劳动是后天形成的，需要具备一定的知识和技能。要成为一名劳动者，首先需满足从事相应工作的自然条件，如脑力和体力。其次，需不违反法律基于法益保护而作出的规定，如劳动法第十五条

·劳动合同法劳动关系如何确定？
  劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合同法劳动关系如何确定？接下来请随来了解一

·江苏省劳动争议调解仲裁法实施细则的内容 一、江苏省劳动争议
  江苏省劳动争议调解仲裁法实施细则的内容一、江苏省劳动争议调解仲裁法实施细则第一章总则第一条为公正及时处理劳动人事争议，保护当事人的合法权益，规范调解、仲裁程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)、

·主动解除劳动合同经济补偿金如何计算
  劳动者在主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致解除的情况下，单位也是要支付劳动者相应的经济补偿金。那么此时的经济补偿金该如何计算呢？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发

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劳动工伤法律咨询:
·你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗
  你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗

·xx上望有家工地欠我工资7000多元，包工头每次都说现在没有钱为由托欠半个多月了
  律师您好:xx上望有家工地欠我工资7000多元，包工头每次都说现在没有钱为由托欠半个多月了，我腰痛中途就提出辞职了，包工头口头答应我一个星期内付清我全部工资，至今未能兑现。请求律师指点该如何维权。谢谢您divclass="w990mamt20

·没有签劳动合同的个体户开除我们打工者可以要求双倍赔偿吗
  我的老板是个个体户没有给我们签劳动合同正在上班的时候老板把我们两个人叫进办公室说明天不用来上班了原因就是不办陪客人喝酒请问能要求老板双倍赔偿吗谢谢

·季节性用工，在停工期间不发任何工资及生活费，合法
  季节性用工，在停工期间不发任何工资及生活费，合法

·01709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同我该怎么办？
  你好，我201709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同，现在上班有一个月了了，问他工资什么时候发，他说要压一个月的，一开始的时候并没有说要压一个月的工资，现在想辞职，直接走的话，工资肯定没了，辞职报告也写了，是写的30天后离职，但老板不予理睬，我该怎么divclass=

·劳动纠纷，老板欠我农民工资2万多多，我准备起诉他，只有微信他
  劳动纠纷，老板欠我农民工资2万多多，我准备起诉他，只有微信他发材料往来和工资在微信付款记录等，工地是遂昌县云峰镇嘉禾科技有限公司，老板叫蔡力，在遂昌县什么单位上过班，有人脉关系，现已调到衢州市什么街道办的单位了，大概律师费用怎么收取

·最低工资标准包括五险一金吗
  最低工资标准包括五险一金吗

·劳动合同,老师您好！我有2个问题想要咨询
  老师您好！我有2个问题想要咨询，第一，我们属于有限公司独立核算企业，但是公司现在已经马上申请正常注销手续，重新成立新公司，但是成立的新公司是某某贵州分公司，所有的人员都要转到新公司，请问这种情况的劳动合同和人事关系需要怎么样处理?第二，我们公司原办公室主任由于生病，已经请了2个多

·请问工伤职工可以解除劳动合同吗
  单位职工工伤后治疗结束，长期不上班。是否可解除劳动合同

·单位效益不好，只发一半工资，怎么办？
  单位效益不好，只发一半工资，怎么办？

·老板拖欠工资，可我也不在当地怎么办？
  老板拖欠工资，可我也不在当地怎么办？

·什么情况算特岗,请问,请问，我93年底外借当教练，单位给发工资
  请问，我93年底外借当教练，单位给发工资，请问是不是算特岗

·苗木材料费及工人工资
  苗木材料费及工人工资

·现在眼睛伤有一个月了，还没有在劳动局认定工伤怕不san
  现在眼睛伤有一个月了，还没有在劳动局认定工伤怕不divclass="w990mamt20

·我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合
  我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合同老板也不给我，现在做了两个月家里有事情不做了，老板说签合同是半年，现在不做一分钱都不给我，请问这事情怎么处理

·去年年底未按合同支付农民工工资
  去年年底 未按合同 支付农民工工资

·在一个公司只做了半个月不发工资怎么?
  在一个公司只做了半个月不发工资怎么?

·我在西站山区恒盛小区我有一个法院申请过劳动仲
  我在西站山区恒盛小区 我有一个 法院申请过劳动仲裁到法院申请 申请老板欠我的工资，现在老板在法院已经写好是分6个月给完，每个月支付我1000块钱。现在 他有两个月没有支付我1000块钱了，他说要等到两二个月后给我。我现在想申请强制性执行&#

·工地拖欠工资,在工地上班3个月
  在工地上班3个月，当时承诺1个月1开资。结果到现在一直也没开过工资。时间是9月11号上班，到11月15号我就不干了。老板说：“你想要钱，没门，你找人去吧！”我们没有签订劳动合同。拖欠我们8个人工资，总共能有4W多块钱。我们没有包工头。直接面对工地老板。去过凌河区信访办，他们说我们

·现在结工资他们不给我怎么办？
  现在结工资他们不给我怎么办？

·我在一家酒吧上班，上了3个月，然后酒吧关闭了，后来老板把工资给了经理我应该找老板
  你好！我在一家酒吧上班，上了3个月，然后酒吧关闭了，后来老板把工资给了经理，但是经理并没有把工资发给我，我应该找老板还是找经理拿工资

·律师好，我在深圳一家公司外派在永康办事处工作，月工资1560
  律师好，我在深圳一家公司外派在永康办事处工作，月工资15600元十销售管理提成，7月7日公司无理由辞退我了，我3月11日进公司至今未与我签劳动合同，6月7月工资未发，4.5.6.7四个月销售提成也没有发给我。我想请律师可以吗？

·在企业工作了15，企业能否解除劳动合同
  在企业工作了15，企业能否解除劳动合同

·拍卖后员工工资支付吗,由于老板有非法融资罪
  由于老板有非法融资罪，名下房产由国家收回，其中酒店拍卖处理，请问没有老板了，员工工资谁付？

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