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扬州劳动工伤法律知识:
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续签劳动合同注意事项
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协
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无固定期限劳动合同解除补偿标准
无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定,并不是说合同没有终止时间,用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后,是可以解除的。下面,我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料,
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事实劳动关系的证明
当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时,用人单位往往不承认其与劳动者存在劳动关系,此时就需要劳动者举证劳动关系的存在。所以,劳动者在实际工作中要注意收集相关的证据材料。&nb
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劳务合同与劳动合同的区别
根据我国《劳动法》的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有:(1)合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者与用人单位之间具有职责上的
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签订劳动合同谨防落入六大陷阱
春节一过,有很多人重新选择了工作单位,需要签劳动合同;继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者,谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。 一是“霸王合同”。
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劳动合同违约责任的承担
1、违约金。在劳动合同中,违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式,各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款,而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额,例如日本
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退休前解除劳动合同是否违法?
从法律角度来说,用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下,单位和劳动者在劳动合同到期时,都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工,《劳动
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劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
按照现行规定,劳动关系解除或终止后,劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前
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劳动合同的变更
在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。
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《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)》的通知  
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怎样证明存在劳动关系?
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时书面签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位与劳
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劳动仲裁的被诉人范围
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定,所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定,私人包工负责人
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劳动合同终止之通知
一些劳动者反映,用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作,都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签,总觉得自己的合法权益受到侵害,是否如此呢?
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劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全?
财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。
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雇佣合同与劳动合同的区别
雇佣合同,当事人一方(受雇方)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作,由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。  
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大学生能否签订劳动合同?
根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定:“在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生,不属于劳动者
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公安机关办理劳动教养案件规定
第—章 总则 第一条 为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序,保证劳动教养审批机关严格、公正执法,确保劳动教养案件质量,依法处理违法犯罪分子,保护公民的合法权益,根据有关法律、行政法规,
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劳动合同订立的技巧
所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一。因此,签订一
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人民法院不予受理的劳动争议案件
一、违反劳动法的规定,当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序,人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了“十五天的诉讼时效”
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签订劳动合同应注意的事项
一、有关劳动合同的签订 1、符合双十条件的话,在签订合同时,最应注意的事项是什么? 答:符合双十条件,是指在本单位已经工作了10年以上,离退休年龄不到10年,
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劳动合同约定,劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效?
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者,法律强制性的赋予了劳动者
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劳动仲裁中的时效
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第
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如何区分劳动合同中的试用期和见习期
一、试用期和见习期的相同点: 1、两者都是用人单位和劳动者刚刚建立劳动关系时使用的,是一个考察期、适应期。 2、两者都有一定的期限,且都包括在劳动合同期以内。 3、两者规定
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如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应的减少生产定额,以保证产前检查时间。
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劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机
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劳动者违约金问题处理
劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用:其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大
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江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
苏高法审委(2008)19号江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院,各市(县、
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劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
扬州劳动工伤法律咨询:
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劳动合同的问题,急急,急急,我已经毕业了,今天老师和我说以前签
急急,我已经毕业了,今天老师和我说以前签的合同没经过审核,学校现在为了提高就业率说花钱给我们签劳动合同,说只是挂空档,档案还在我原来的人才市场,说对我没有任何影响,这个靠谱吗,先谢谢您
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劳动纠纷维权加班费劳动关系
你好律师:每天工作十二小时没有加班费,我每天从上班到下班每隔四个小时录一段视频可以证明存在加班吗?或者每隔一个小时拍摄一张工作的照片可以吗?还有备份的视听资料可以作为证据向法院提交吗?
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工厂没有与我签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
我在那小厂工作六个月多没有签订劳动合同,没有任何(合同,工卡,工资条等书面和证人证据)前天结完工资,可以要求五或六个月的双倍工资吗
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关于与企业解除劳动合同的工龄补偿
关于与企业解除劳动合同的工龄补偿
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劳动仲裁期间,还需要去原公司上班吗
劳动仲裁期间,还需要去原公司上班吗
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拖欠一个月工资
我应聘的是人事部,他说4号上班,我以为是做人事部,可是到那里他说这是市场部,我们(还有两个同事)也就没说什么了,从今年5月4号上班到6月1号离职,因为公司市场部解散,领导说帮我们调到另一家公司,因为那里和原本市场部不同,因此我们没去上班,但是和领导打好招呼,领导说15号肯定能拿到工资,可是我15号去,他说没接到通知发工资,需要通过董事会,然后我们去问会计,会计说你们离职人员,只要领导签字同意,就可以拿到,然后我们又去找以前带我们的领导,
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法官为何要偏袒违法侵权的用人单位?劳动者申请再审有用吗
法官为何要偏袒违法侵权的用人单位?劳动者申请再审有用吗
民事再审申请书
申请人:员工沈某
被申请人:奥托容克冶金设备(上海)有限公司常熟分公司,住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢,
法定代表人:BERNWARD REIF。
因名誉侵权一案,员工沈某不服无锡市梁溪区人民法院(2017)苏0213民初10102号民事判决和无锡市中级人民法院(20
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包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办?
包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办?
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建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险,施工中违章操作,员工工伤后
建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险,施工中违章操作,员工工伤后未给劳动者申报工伤,并且扣留劳动者的门诊病历及发票,威胁制止劳动者上报工伤这个违法吗?.
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关于企业对未签订劳动合同的员工辞退工资结算的问
关于企业对未签订劳动合同的员工辞退工资结算的问
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老板耍懒皮拖欠15个月的工资不发
我跟着个人老板后面干活、2013年11月鉴定了一份劳务合同,合同里面的保险啥的一样没有,当时合同里的时间是一年期,到期后合同没有续签,但一直给他做到2016年1月底,目前他一直以工程款没有拿到为理由托着不付、据我所知、他已经拿到工程款,他在做工程招投标的时候都做的伪标,比如5家公司参加招标,他只有一家是签合同的单位是给了挂靠费的、别的四家公章和法人章私下刻的,所有的表书也是一个人所做。
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拖欠工资,不合法,不合法,可以申请劳动仲裁维权
不合法,可以申请劳动仲裁维权
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江西爽利源,的老板娘,打人李总打人,领导,打人欠工资还开除我
江西爽利源,的老板娘,打人李总打人,领导,打人欠工资还开除我,还没有工资还有曾丹开除我
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用工单位没签劳动合同怎么处理
用工单位没签劳动合同怎么处理
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无劳动合同,无保险,被辞退
我自2011年4月在南京国图测绘新技术有限公司工作,到今年9月份被辞退,期间没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,每月还扣除20%质保金,要怎么才能维护自己的合法权益
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在做保姆时,没有签合同的情况下,主人家三个月未发工资,应该怎么
在做保姆时,没有签合同的情况下,主人家三个月未发工资,应该怎么
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